Cariere
Lucrează la ceva care se poate verifica
Căutăm oameni care preferă o concluzie corectă unei concluzii convenabile — cercetători, ingineri, oameni de educație și de comunicare.
Cum lucrăm
AIDCIA este o asociație nou-înființată. Asta înseamnă echipă mică, decizii rapide și responsabilitate reală de la început — dar și că multe procese se scriu pe măsură ce lucrăm, nu sunt moștenite gata făcute.
Lucrăm pe proiecte, cu obiective declarate și livrabile clare. Nu măsurăm orele petrecute, ci ce a fost livrat și dacă rezultatul rezistă la verificare.
Colaborările pot fi cu normă întreagă, parțială, pe proiect sau ca voluntariat. Forma se stabilește în funcție de ce are nevoie proiectul și de ce poate oferi persoana.
Ce căutăm la un coleg
Mai important decât lista de tehnologii din CV.
Onestitate intelectuală
Capacitatea de a spune „nu știu”, „m-am înșelat” sau „datele nu susțin asta” — inclusiv când e incomod și inclusiv când o spui despre propria muncă.
Scris clar
O bună parte din ce livrăm sunt texte: rapoarte, analize, materiale educaționale. Cine gândește limpede poate și să scrie limpede.
Autonomie
Să poți duce o întrebare de la formulare la răspuns fără să ți se spună fiecare pas — și să știi când să ceri ajutor.
Atenție la consecințe
Interes real pentru efectele tehnologiei asupra oamenilor, nu doar pentru eleganța soluției tehnice.
Disponibilitate de a învăța
Domeniul se schimbă rapid. Contează mai mult cât de repede înveți ceva nou decât ce știai acum doi ani.
Colaborare peste discipline
Lucrăm cu juriști, cercetători, administrație și societate civilă. Trebuie să poți explica ce faci cuiva din altă meserie.
Posturi deschise
Pozițiile confirmate apar aici, cu descriere completă și termen de aplicare.
În acest moment nu avem posturi deschise anunțate. Asta nu înseamnă că nu căutăm oameni: candidaturile spontane sunt citite și păstrate, iar când deschidem o poziție, la ele ne uităm primii.
Candidatură spontană
Dacă vrei să lucrezi cu noi și nu găsești un post potrivit mai sus, scrie-ne oricum. Ne interesează ce ai făcut și ce ai vrea să faci, nu formatul CV-ului.
Un mesaj util conține: ce te-a adus la AIDCIA, la ce fel de problemă ți-ar plăcea să lucrezi, un exemplu de lucru de care ești mulțumit (cod, text, proiect, teză — orice) și forma de colaborare care ți s-ar potrivi.
Răspundem fiecărei candidaturi, inclusiv când răspunsul este negativ.
Voluntariat și colaborări punctuale
Multe dintre activitățile asociației se pot face și în regim de voluntariat: traducerea și revizuirea materialelor educaționale, organizarea de evenimente, revizuirea tehnică a unui articol, contribuții la instrumente deschise.
Voluntariatul este o colaborare reală, nu muncă gratuită deghizată: stabilim de la început ce presupune, cât timp cere și ce primește voluntarul — experiență, recomandare, coautorat, acces la programele noastre.
Cum decurge un proces de selecție
Scurt, previzibil și fără etape inutile.
1. Mesajul tău
Ne trimiți candidatura prin formularul de contact. Confirmăm primirea și îți spunem în cât timp revenim.
2. O discuție
O conversație de aproximativ o oră despre ce ai făcut, ce te interesează și ce ar presupune rolul. Întrebările curg în ambele direcții.
3. Un exercițiu scurt
Când rolul o cere, un exercițiu practic de câteva ore, relevant pentru muncă. Este plătit dacă depășește două ore și nu îl folosim niciodată în activitatea noastră.
4. Decizia
Primești un răspuns motivat, indiferent dacă este pozitiv sau negativ. Dacă este pozitiv, discutăm concret forma colaborării.